CMI: ¿Cómo un gobierno corporativo abre el camino a un futuro prometedor?

mayo 7 2024

Publicado en Perspectiva.com Por Margarita Girón

Durante el Congreso de Compliance y Gobierno Organizacional, realizado recientemente, Rafael McGregor, Director Externo, y Jorge Martínez Sanche, Director General Gobierno Corporativo, de CMI destacaron la importancia de los comités empresariales y el papel de los consejeros independientes para el diseño y la ejecución de una estrategia ganadora.

Cabe mencionar que el propósito del evento, fue promover la construcción de una sociedad ética y justa, basada en el respeto a la ley y a las mejores prácticas internacionales, inspirado en la pasión y la estrategia del fútbol.

EL PAPEL DE LOS CONSEJEROS EXTERNOS EN UNA CORPORACIÓN

Rafael McGregor, Director Externo, Director Externo de CMI destacó que durante sus intervenciones compartieron la importancia de un gobierno corporativo y el valor de los consejeros externos en una organización con la finalidad de que cada día pueda ser mejor.

“Reflexionamos sobre cuál es la función sobre cómo los consejeros externos hacemos reflexiones con los consejeros internos en los diferentes temas de la empresa, para asegurar que hay un entendimiento con los temas y que los rumbos son los correctos desde diferentes perspectivas”, dijo McGregor.

Sobre cómo CMI siendo una empresa privada ha adoptado estas estrategias y prácticas públicas para su funcionamiento, a través de un gobierno privado, lo que a decir del experto es un acto positivo de reflexión de una empresa que está dispuesta a manejarse con el rigor de una empresa pública, siendo privada.

Agregó que es importante analizar los elementos importantes para la toma de decisiones en corporaciones como CMI, en donde un Gobierno Corporativo, ayuda a que estas sean más ricas porque hay personas que aportan experiencias y reflexiones diferentes que fortalecen las decisiones dentro de la empresa.

Sobre el evento, McGregor comentó que son lugares de encuentro para compartir experiencias que pueden ser útiles para otras personas, lo cual se convierte en “una maravilla, porque ayuda a construir países y el poder aportar, sirve para generar un mejor gobierno gobernativo a nivel país y un país que funciona mejor, tiene la bendición de crecer y ser mejor, lo cual tiene un efecto multiplicador para otras naciones”, dijo.

LOS VALORES QUE IMPULSAN A CMI

Jorge Martínez Sanche, Director General Gobierno Corporativo de CMI felicitó a la World Compliance Association por abrir espacios como este Summit, que permitió abordar temas como la sostenibilidad y experiencia de las empresas que participaron.

Como Director del Gobierno Corporativo de CMI, destacó los valores que impulsan la Organización, en donde las siglas “REIR”, se desglosan como la responsabilidad, excelencia, integridad y respeto, a través de las cuales aspiran a que todo lo que hacen sea basado en estos valores.

“En CMI siempre decimos con mucho orgullo que el corazón de la corporación es nuestra gente, eso quiere decir cuidar a las personas y tener un interés genuino por las personas y ese interés pasa por escoger a las mejores personas y acompañarlas durante todo el camino para que se desarrollen y lograr el mejor talento y a los mejores seres humanos”, expresó Martínez Sanche.

¿CÓMO FUNCIONA UN GOBIERNO CORPORATIVO?

El Directivo agregó que durante los 104 años de existencia de CMI, con aciertos y desaciertos, permitió compartir durante el Congreso ese camino recorrido. Y en el caso particular de cómo hacer funcionar la corporación su gobierno corporativo, detalló que este que inicialmente proporciona una visión amplia en donde se establece tanto el tipo de estructura que se busca y una matriz para toma de decisiones.

Sumado a otros aspectos como tener órganos de gobierno con el talento humano adecuado y con un sistema que permita verificar que todo funcione de manera efectiva. También destacó la necesidad de establecer políticas y lineamientos claros que los órganos de gobierno emitan y divulguen, para que luego revisen el set de políticas que rige la corporación y establecer procesos.

Además, mencionó que CMI es una empresa familiar que necesita un gobierno dentro de la corporación y dentro de la misma familia. “Si esos cuatro elementos se establecen sobre cuatro pilares como transparencia, eficiencia, información oportuna y adecuada y Accountability, un sistema de Gobierno funcionará con éxito”, precisó.

Finalmente, Martínez Sanche enfatizó que las personas deben tener claro cuál es el propósito de la compañía y la visión y que “esta sea una visión de largo plazo, de crecimiento y de desarrollo, basado en esto, cada compañía puede hacer su propia estrategia y si uno la sigue con disciplina, puede crear un futuro prometedor”.