Nuestro Director Senior de Asuntos Corporativos, José González-Campo, fue el invitado especial en el podcast de Corporate Excellence “El capitán de los Intangibles”, como el primer invitado desde Latinoamérica para conversar sobre reputación y manejo de intangibles en la región y su experiencia y aprendizajes dentro de CMI, Corporación Multi Inversiones.
Durante esta amena conversación junto a la anfitriona del podcast, Diana Barbery, González-Campo destacó la labor que se está realizando en Latinoamérica en el manejo de intangibles, así como la apuesta de CMI por realizar una gestión empresarial de acciones concretas, alineadas a nuestros valores y propósito.
Uno de los aspectos más relevantes en torno a la conversación del tema de intangibles, es que la reputación va más allá de la imagen, es la congruencia entre lo que se ve y cómo se es. En palabras de González-Campo: “El cómo nos ven, se tiene que ver respaldado por acciones concretas y formas de actuar muy claras”.
Los valores REIR en la base de las acciones de CMI
En CMI, los valores REIR: Responsabilidad, Excelencia, Integridad y Respeto, forman parte de la herencia de nuestro fundador don Juan Bautista Gutiérrez. Desde nuestra fundación, han sido la base para el desarrollo de los negocios de la corporación y las acciones que realizamos, por ello se refleja en la reputación que CMI ha construido.
Como un claro ejemplo de caso de éxito, González-Campo se refirió a la reciente colocación de $700 millones de Bonos Verdes de CMI Energía en el mercado internacional en 2021, y cómo, tras esta experiencia, se comprueba que los mercados internacionales reconocen y están interesados en hacer negocios con empresas con buena reputación y especialmente, que poseen un claro interés en la sostenibilidad.
La reputación nace dentro de las organizaciones
En ese sentido la reputación es un reflejo de lo que se vive en la corporación: “La reputación empieza adentro, los mensajeros de lo que somos en CMI tiene que ser nuestra gente, que vean que somos congruentes entre los valores que estamos pidiendo, con los valores que estamos viviendo y las acciones que tomamos”, explicó González-Campo durante su participación.
Por ello, durante los últimos dos años que hemos vivido la pandemia del covid-19, en CMI se tangibilizó la vivencia de los valores REIR, priorizando el bienestar de los colaboradores en todo momento.
Escucha el podcast completo aquí:
