Una corporación familiar multilatina con más de 100 años de buenas historias que contar generando valor económico, social y ambiental en las comunidades donde operamos.
El Corporativo CMI es responsable de velar por la integridad de un solo CMI como empresa familiar de clase mundial, para trascender en el tiempo con unidad, permanencia, transparencia y el legado de nuestro fundador.
Desde el Corporativo se lideran los servicios transversales que se prestan a los diferentes negocios, con el objetivo que los mismos sean transversales, estandarizados y alineados al gobierno de CMI.
A través del CSI se gestionan los procesos de servicios financieros, recursos humanos, administrativos y contraloría, con un equipo de más de 400 colaboradores altamente comprometidos y expertos en asesorar a cada área de negocio.
La reputación es un intanglible que cada vez cobra más valor en la actualidad. De acuerdo a un reciente estudio de Weber Shandwick, actualmente la reputación constituye el 63% del valor de mercado de una empresa.
En sintonía con la importancia de la reputación corporativa como elemento generador de valor para las marcas, la revista NEO LATAM desarrolló el foro Cumbre de Reputación Corporativa, en donde CMI fue invitado a participar para compartir su experiencia y conocimiento sobre este tema.
Para CMI, la reputación es un reflejo de la congruencia con que se vive el propósito dentro de la corporación. Así lo compartió nuestro Director Senior de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad, José Gonzalez-Campo, quien participó en el foro “Los Líderes de la Reputación en Latam” junto a líderes de otras empresas de la región referentes en reputación, como Grupo Bimbo, Dos Pinos, Bancolombia e IBM.
“En la medida en que la reputación muestre cómo se hacen las cosas y lo que realmente somos, si hay propósito, si hay valores muy claros corporativos que nos permiten actuar siempre frente a circunstancias inesperadas de una forma consistente y congruente, el premio es la reputación”,explicó Gonzalez-Campo durante su participación.
Tras un año disruptivo como fue 2020 con la llegada de la pandemia, sin duda se vivimos en tiempos de cambios, donde la reputación es fundamental. “Las expectativas de las personas han cambiado, debemos oirlas, atenderlas y verlas”, agregó González-Campo.
Este foro fue dirigido a CEOs, gerentes y directores de Comunicación y Marketing, emprendedores, inversionistas, consultores de empresas, agencias de Relaciones Públicas, Chief Reputation Officer, entre otros, tuvo la participación de 29 panelistas internacionales quienes compartirán sus conocimientos y experiencias.
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