En CMI se impulsa la meritocracia y la proactividad, se valora al colaborador y se busca mejorar la calidad de vida.
Revista Summa destacó las buenas prácticas de expansión y desarrollo de Corporación Multi Inversiones, CMI, al ser una corporación que valora y promueve el crecimiento de sus colaboradores en la organización.
Nuestro equipo de liderazgo de Recursos Humanos, José Miguel Larios, director senior de Recursos Humanos de CMI: Marta Urtuzuastegui, directora senior de Recursos Humanos de CMI Alimentos y Renato Salvatores, director de Recursos Humanos de CMI Capital, conversaron con Revista Summa sobre la visión de CMI para promover el desarrollo y bienestar de sus colaboradores, a través de programas innovadores.
El valor de la Gente+
El corazón de CMI es su gente, por ello el programa Gente+, prioriza generar una experiencia de trabajo que busca el desarrollo personal y profesional de los colaboradores e impacto .“Velamos por aportar a cada uno de nuestros más de 40.000 colaboradores una experiencia de trabajo única”, comentó José Miguel Larios, director senior de Recursos Humanos de CMI.
LOS 4 BENEFICIOS DE GENTE+
- Trabajar en una empresa que ofrece un ambiente laboral familiar, respetuoso y cálido.
- Ser parte de una corporación multilatina en constante crecimiento, elevada ética y marcas que impulsan el desarrollo sostenible de los países de la región.
- Acceso a planes de salud y acciones en favor del bienestar integral.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional y personal
Otras políticas apreciadas son los programas de cuidado de la salud. “Queremos fortalecer las dotaciones de seguros de vida, médicos y de accidentes. También nos preocupa la salud financiera por lo que contamos con programas de ahorro y asociaciones solidaristas”, indicó Marta Urtuzuastegui, directora senior de Recursos Humanos de CMI Alimentos.
Cultura corporativa CMI
Para nuestro director de Recursos Humanos de CMI Capital, Renato Salvatores, la estrategia del negocio va asociada a la vivencia de los valores REIR (Responsabilidad, Excelencia, Integridad y Respeto). “Somos CMI es la fuerza que nos une para trascender y nos hace diferentes. Desde el proceso de selección, procuramos conocer bien el perfil de los candidatos para garantizar el fit (ajuste) perfecto” destacó.
“laUcmi” Universidad Corporativa CMI
Se enfoca en desarrollar las competencias y habilidades que requieren las distintas unidades de negocio. Ha impactado a más de 29.000 colaboradores de América Central, Estados Unidos y el Caribe, está certificada por el Learning & Performance Institute (LPI), de Londres. En 2022, otorgó 50 becas a emprendedores de Guatemala.
En esta edición, la revista Summa presentó el especial de Mejores Empleadores, dentro del cual dio a conocer el ranking de los mejores empleadores de la región, en donde CMI destacó con el segundo lugar en Guatemala. Esto, de acuerdo a un sondeo realizado a mil personas, entre empresarios, ejecutivos y profesionales de la región.
La alineación de cultura y ética nos han llevado por más de 100 años por el camino de las buenas prácticas. Hoy estamos orgullosos del liderazgo que ocupamos en los 16 países en los cuales tenemos operaciones, bajo el liderazgo de nuestros Presidentes Chairman, Juan José Gutiérrez en CMI Alimentos, y Juan Luis Bosch en CMI Capital, quienes promueven el desarrollo, sostenibilidad y el crecimiento de la gran familia CMI.
