Artículo publicado en la edición 333 febrero 2022 de Revista Summa.
Se le considera una de las corporaciones multilatinas más influyentes de la región. A lo largo de su historia, ha promovido una cultura de empresa familiar basada en los valores REIR: Responsabilidad, Excelencia, Integridad y Respeto. Esta forma de trabajar la ha convertido en un atractivo para muchas personas que buscan un trabajo donde puedan desarrollarse profesionalmente y convertirse en ciudadanos responsables, íntegros y transparentes.
Para CMI es fundamental que cada uno de sus líderes y colaboradores vivan los valores empresariales, al tiempo que promueve la calidez de una empresa familiar que se preocupa por el crecimiento y desarrollo de sus trabajadores, así como por la salud y bienestar integral de su gente, sus familias y las comunidades en donde opera.
“Ofrecemos la oportunidad de aplicar a posiciones vacantes a todos aquellos que quieran ser parte de nuestra familia. Buscamos gente con potencial y deseos de crecer xpersonal y profesionalmente, de aportar valor con sus ideas y con compromiso diario. Además, que compartan nuestros valores y cultura”, asegura Patricia De León W., directora corporativa del Centro de Expertise Desarrollo Organizacional.
La corporación tiene presencia principalmente en Latinoamérica y Estados Unidos, donde genera valor económico, social y ambiental en las comunidades donde opera. Parte de su éxito se debe a la capacidad para adaptarse a los cambios e innovar, a través de sus dos agrupaciones de negocio: CMI Alimentos y CMI Capital, con una propuesta de valor que ayuda a construir un equipo de trabajo de primer nivel. “Para nosotros es igualmente importante el qué y el cómo en cada decisión y acción que tomamos. Tenemos un alto enfoque en resultados, pero siempre equilibrado con el enfoque en nuestra gente”, enfatiza De León W.
EDUCACIÓN PARA TODOS
El aprendizaje en CMI es gestionado por la Universidad Corporativa (laUcmi), cuya misión es desarrollar capacidades en los colaboradores que ayuden a impulsar la estrategia de cada negocio y las habilidades profesionales y personales del equipo de trabajo. Además, todos los colaboradores tienen acceso a procesos de aprendizaje, según las necesidades de su rol y sus intereses.
